+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Ст 137 тк рф удержания из заработной платы 2017

Ст 137 тк рф удержания из заработной платы 2017

Архипов В. Практика показала, что среди трудовых конфликтов, занимающих значительное место в ряду причин, порождающих трудовой спор работодателя с работником, особо выделяются их разногласия в оценке правомерности удержания первым денежных средств из оплаты труда последнего. Возникновению таких разногласий в немалой степени способствует неоднозначное для уяснения изложение норм, содержащихся в статье Трудового кодекса РФ далее — ТК РФ или Кодекс. Также не способствует взаимопониманию и удержание работодателем из заработной платы далее — зарплата работника сумм, размер которых определяется в локальном акте работодателя, созданном в целях поддержания трудовой дисциплины. Совокупность указанных проблем и стала поводом для исследования норм законодательства о труде, регулирующих данный вид трудовых отношений. Для проведения удержания, т.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Статья 137 Трудового кодекса РФ: практический аспект

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 192 ТК РФ Дисциплинарное взыскание

Купить систему Заказать демоверсию. Ограничение удержаний из заработной платы. Вопросы применения ст. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , не может быть с него взыскана, за исключением случаев:. В соответствии с СК ст. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств. Виды заработка и или иного дохода, которые получают родители в рублях и или в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в соответствии со ст.

Статья 83 СК устанавливает взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и или иной доход, либо если этот родитель получает заработок и или иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и или иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и или иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях в соответствии со ст.

Размер твердой денежной суммы устанавливается судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

Если при каждом из родителей остаются дети, размер алиментов с одного из родителей в пользу другого, менее обеспеченного, определяется в твердой денежной сумме, взыскиваемой ежемесячно и назначаемой судом в соответствии с п.

Постановлением Правительства РФ от 18 июля г. N утв. Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей см. Указанием Федеральной службы занятости России от 30 марта г. N П "О порядке удержания алиментов по исполнительным документам, переданным для производства взыскания органам государственной службы занятости" установлен порядок удержания алиментов по исполнительным документам, переданным для производства взыскания органам государственной службы занятости.

По достижении ребенком совершеннолетия и при отсутствии задолженности по алиментам исполнительный лист возвращается в суд, вынесший решение. При наличии задолженности у безработного исполнительный лист остается в центре занятости до ее погашения. Порядок обращения взыскания на заработную плату и иные виды доходов должника определен Федеральным законом от 2 октября г. N ФЗ "Об исполнительном производстве".

Запрещаются отчисления из заработной платы в пользу работодателя, его представителя или посредника, предоставляющие прямое или косвенное вознаграждение в целях получения или сохранения работы ст.

Арбитражный процессуальный кодекс РФ. Бюджетный кодекс РФ. Водный кодекс Российской Федерации РФ. Воздушный кодекс Российской Федерации РФ. Градостроительный кодекс Российской Федерации РФ.

Гражданский кодекс часть 1. Гражданский кодекс часть 2. Гражданский кодекс часть 3. Гражданский кодекс часть 4. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации РФ. Жилищный кодекс Российской Федерации РФ. Земельный кодекс РФ. Кодекс административного судопроизводства РФ. Кодекс внутреннего водного транспорта Российской Федерации РФ. Кодекс об административных правонарушениях РФ. Кодекс торгового мореплавания Российской Федерации РФ. Лесной кодекс Российской Федерации РФ.

Налоговый кодекс часть 1. Налоговый кодекс часть 2. Семейный кодекс Российской Федерации РФ. Таможенный кодекс Таможенного союза РФ. Трудовой кодекс РФ. Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации РФ. Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации РФ. Уголовный кодекс РФ. ФЗ об исполнительном производстве. Закон о коллекторах. Закон о национальной гвардии. О правилах дорожного движения.

О защите конкуренции. О лицензировании. О прокуратуре. Об ООО. О несостоятельности банкротстве. О персональных данных. О контрактной системе. О воинской обязанности и военной службе. О банках и банковской деятельности. О государственном оборонном заказе. Закон о полиции.

Закон о страховых пенсиях. Закон о пожарной безопасности. Закон об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств. Закон об образовании в Российской Федерации. Закон о государственной гражданской службе Российской Федерации. Закон о защите прав потребителей. Закон о противодействии коррупции. Закон о рекламе. Закон об охране окружающей среды. Закон о бухгалтерском учете. Закон о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

Методические рекомендации по составлению реестров расходных обязательств главных распорядителей средств федерального бюджета бюджетов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации на год и на плановый период и годов. Инструкция по делопроизводству в государственной корпорации. Статья ТК РФ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Статья Задайте вопрос юристу:. Кодексы РФ. ГК РФ. НК РФ. Документы Пленума и Президиума Верховного суда по ст. Информация Минфина России "Таблица соответствия форм обоснований бюджетных ассигнований кодам видов расходов, направлений расходов классификации расходов бюджетов по государственным внебюджетным фондам Российской Федерации на год и плановый период и годов".

Инструкция по делопроизводству в государственной корпорации "Агентство по страхованию вкладов" утв. Раздел посвящён кодексам и законам Российской Федерации. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81 , пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Вернуться к оглавлению документа: Трудовой кодекс РФ в действующей редакции. Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Как правило, наибольшее разногласие во взаимоотношениях между работниками и работодателями вызывают вопросы, связанные с заработной платой. Это и понятно. Архипов В.

Архипов В. Практика показала, что среди трудовых конфликтов, занимающих значительное место в ряду причин, порождающих трудовой спор работодателя с работником, особо выделяются их разногласия в оценке правомерности удержания первым денежных средств из оплаты труда последнего. Возникновению таких разногласий в немалой степени способствует неоднозначное для уяснения изложение норм, содержащихся в статье Трудового кодекса РФ далее — ТК РФ или Кодекс.

Удержания из заработной платы работника могут производиться в случаях, установленных законодательством, то есть независимо от волеизъявления работодателя, и по его решению. Ст ТК РФ определяет основания удержаний, производимых по решению работодателя для погашения задолженности работника, и содержит исчерпывающий перечень таких оснований. Надо подчеркнуть, что работодатель вправе, но не обязан производить удержания. Это прямо вытекает из ч. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:. В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , не может быть с него взыскана, за исключением случаев:. Раздел посвящён кодексам и законам Российской Федерации. База Договор-Юрист. Ру ежедневно проверяется и обновляется.

Удержания из заработной платы: всегда ли прав работодатель?

В обоих случаях гарантией законности удержаний будет соблюдение установленных требований к их размеру. Немного теории. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:. Заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , не может быть с него взыскана, за исключением случаев:. Дорогие читатели!

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Работник, которому установлен оклад 20 руб.

Купить систему Заказать демоверсию. Ограничение удержаний из заработной платы. Вопросы применения ст. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Ст 137 тк рф удержания из заработной платы 2018

Архипов В. Практика показала, что среди трудовых конфликтов, занимающих значительное место в ряду причин, порождающих трудовой спор работодателя с работником, особо выделяются их разногласия в оценке правомерности удержания первым денежных средств из оплаты труда последнего. Возникновению таких разногласий в немалой степени способствует неоднозначное для уяснения изложение норм, содержащихся в статье Трудового кодекса РФ далее — ТК РФ или Кодекс.

В обоих случаях гарантией законности удержаний будет соблюдение установленных требований к их размеру. Немного теории.

.

Статьи 1 ст. 83 ТК РФ. Только для этой группы удержаний из зарплаты работника законодатель предусмотрел . N «О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца».

Ст 137 тк рф удержания из заработной платы 2017

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. pretnewcadel

    Спасибо, Тарас. Только новый, который встречаем, 2020. 2019 'исполнится 31,а не начнётся.Точно также, как и день рождения, отмечаем, когда уже исполнилось, а не началось.Жить,по факту будем в 2020.Спасибо за отличные видео.)

  2. Зоя

    Олимпиада-80 стоила не меньше чем Сочи-2014.

  3. feireciring

    Думал тут для простых людей, а тут аля как не сесть за махинации с фирмами однодневками

© 2018-2020 gamesareus.ru