+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как написать объяснительную о невыполнении плана продаж

Как написать объяснительную о невыполнении плана продаж

Акт об отсутствии на рабочем месте. Объяснительная по поводу опоздания на работу. Исправления в больничном листе работодателем. Исправления в трудовой книжке образец. Акт об отказе дать письменное объяснение образец. Сотрудникам различных предприятий иногда приходится оправдываться перед начальством за нарушение трудовой дисциплины, невыполнение плана и прочие проступки в письменной форме.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Объяснительная записка по выполнению плана менеджера

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Из объяснительной записки столяра-краснодеревщика

Работаю в компании с Принята на работу на должность: менеджер отдела продаж. На всем протяжении работы добросовестно исполняла свои трудовые обязанности. Меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию, из-за того, что я не выполняю план продаж. Я отказалась писать заявление.

План в нашем отделе не всегда выполняется и не всеми. Сейчас сложилась такая ситуация, что на одного менеджера больше, чем нужно, т. Соответственно, нужно кого то уволить. Уволить решили меня. Из-за того, что я отказалась написать заявление и уйти по собственному со стороны директора и руководителя началось давление, словесное давление, шантаж и угрозы. Последние три месяца с меня требуют писать объяснительную записку о неоднократном неисполнении трудовых обязанностей и невыполнении плана продаж.

Причем план не выполняют и другие менеджеры, но требуют объяснительную только с меня. Так же мне неоднократно закрывали доступ к продажам входящему трафику, не могу консультировать, принимать входящие звонки , что делает невозможным продолжение выполнения моих трудовых обязанностей и работодатель сам лишает права меня исполнять мои ДО.

Руководство занимается самоуправством, лишая меня возможности работать. Подскажите пожалуйста куда обращаться и что делать. Хотелось бы добиться справедливости и отстоять свои интересы, работа нравиться и сама уходить не хочу. Юрист Сурский Н. Обратитесь в трудовую инспекцию вашего города с жалобой о незаконных действиях работодателя к сотруднику Возьмите с собой. Информацию по фирме Что, где, как. И о руководителе Ф. Вам помогут, если найдут нарушения.

Как правильно действовать при следующей ситуации. Полгода назад в филиал комании взяли меня, как менеджера по продажам, так и руководителя филиала - моего непосредственного руководителя. При этом меня еще брала руководитель-предшественница она в декрете , то есть ему меня, что называется, дали.

С тех пор у нас не сложились отношения и очевидно, то я руководителю не нравлюсь - это насмешки, и моя работа высмеивается, способности принижаются, содействия в работе не оказывается, то есть я плыву по течению самостоятельно.

Договор и трудовые обязанности подписаны, тут все ок. По обязанностям прописано, что невыполнение плана как бы наказывается деньгами по идее имеется в виду процентовка по нисходящей. Однако с самими процентами ознакомили только через 4 месяца и не под подпись, не письмом, а просто в переписке в мессенджере. Планы прислали лишь однажды, еще через полмесяца до этого устно озвучивали. С моей стороны есть косяк, что бывают опоздания на пару минут, но также есть и переработки.

Ни то, ни другое официально не оформлялось. И за опоздание лишь однажды была написана объяснительная, по устному требованию. Никаких взысканий или выговоров по ней мне не делали во всяком случае под подпись, и в денежном виде - вряд ли могли сделать сами, втихую и не ознакомить. Но руководитель решил, что хочет меня уволить.

Предложил писать по собственному желанию, а когда я отказалась, то сказал, что уволит по статье без выплаты моих процентов.

С тех пор с моей стороны трудовых нарушений не было только план не получилось выполнить, равно как и всему филиалу. Однако руководством принято решение, чтобы забрать у меня старых клиентов и часть мною привлеченных, чтобы ограничить меня на работу с ними, оставив мне возможность работать только с частью базы, при этом запретив мне заниматься поиском новых клиентов.

Типа, я же продажник, вот и пусть я это докажу правда, не ясно, как без наработок по клиентам работать в следующем месяце И вчера произошел инцедент, что утром, находясь некоторое время с утра в офисе, пришлось уехать на встречи о чем было написано в базе, к которой есть доступ у руководителя и было произнесено вслух, а также руководитель, сидящий, за соседним столом, должен был слышать мой телефонный разговор с клиентом, где мы договаривались о встрече , но они затянулись и в итоге в офис получилось вернуться только через час после окончания рабочего времени.

Но сегодня руководитель потребовал объяснительную, говоря, что я меня не было без предупреждения его, и говоря, что для него это был прогул целого дня.

Когда через 15 минут он спросил меня снова, выдержки не хватило, вырвалось, что писать Не отказываюсь, но у меня по закону на написание есть 2 дня. После чего руководитель сказал, что сегодня пишет отчет по моей зарплате и не написано ли, мол, по закону, что он меня тогда оштрафует за отсутствие на работе.

И сказал, что я могу идти в суд, если меня что не устраивает. Со своей стороны компания мне нравится, работать в ней хочу, есть желание выкладываться, с другими коллегами никаких проблем нет, но такое отношение со стороны руководства выбивает из колеи - постоянное напряжение. Подскажите, есть ли возможность какими-то внутренними взаимодействиями повлиять на ситуацию?

Или только через суд? И есть ли у меня шанс в суде? И вообще, нужно ли мне писать объяснительную по поводу того, что работа была вне офиса и на встречах? Боюсь, что руководитель воспользуется данной объяснительной как второй и с целью меня уволить.

Хотя ранее никаких дисциплинарных взысканий после первой объяснительной предпринято не было. Вообще, могут ли встречи продажника с клиентами считаться прогулом? Юрист Плясунов К. Вы подавали заявление? Законны ли действия моего работодателя? Сотрудников, которые в течении 3 месяцев не выполняют план просят написать заявление об увольнении по собственному желанию. В мае дали подписать дополнительное соглашение с пунктом: обязательной должностной обязанностью является выполнение плана.

При невыполнении рук-ль просит объяснительную о причине не выполнения. Я не хочу писать заявление по собственному желанию и объяснительную писать отказываюсь. Могут ли меня уволить? Юрист Криухин Н. Пока что Вас не за что увольнять. Я являюсь руководителем отдела продаж. Руководство компании вынесло мне и еще одному руководителю "Приказ о дисциплинарном взыскании выговор в связи с невыполнением плана продаж мая г.

Основание: Объяснительная от каждого руководителя, докладная от вышестоящего руководителя о невыполнении плана нашими отделами. С приказом мы ознакомлены, расписались. Копии заверенные имеются на руках. Является ли основанием для аннулирования данного выговора то, что нет должностных инструкций подписанных на наши должности?

Обращалась в трудовую инспекцию, но они точно не могут ответить на данный вопрос Где-то в законодательстве я читала, что для выставления выговора необходимо: наличие объяснительной, должностная инструкция. Если в данном случае должностная инструкция отсутствует, является ли это нарушением процедуры и основанием для анулирования выговора. Руководство оперирует наличием трудового договора, но там нет полного перечня должностных обязанностей.

Помогите пожалуйста с разъяснением. Юрист Чиженьков В. Мне сказали, что меня сокращают, но я должна написать заявление по собст. Желанию, так как сократить не могут, потому что есть 2 приказа. На самом деле, я подписывала только 1 приказ. ПО поводу второго - говорят что он есть, но я не видела, не подписывала, и не писала объяснительную на сколько я знаю, приказ может быть составлен после объяснительной от сотрудника приказы о невыполнении плана продаж.

В момент объявления о всех этих обстоятельствах, и о том, что меня сокращают, но мне надо уйти по собст. Желанию, я не писала заявление. На следующий день ушла на больничный. На больничном выяснилось, что у меня беременность 3 недели. Вопрос такой - я приношу работодателю справку из консультации о беременности - могут ли меня уволить или сократить?

Юрист Некрасов Ю. Несите справку - после этого Вас смогут уволить только в случае полной ликвидации предприятия. Я работаю в банке, в г. Через 3 недели у нас закрывают три отделения, в одном из них работаю я. Управляющая говорит писать по собственному на увольнение, я отказываюсь, но она говорит, что тогда уволят по статье, так как за последний месяц было написано около 5 объяснительных о невыполнении плана продаж. В этом месяце пока продажи 0.

Смогут ли уволить по статье? Юрист Сивко В. Это не нарушение дисциплины, сможете обжаловать в суд. Как правильно написать объяснительную о невыполнение плана продаж за январь В стране проблемы, упала потребительская способность, а планы выставлялись по октябрю Адвокат Русакова И.

Юрист Мышьяков С. Пишите в произвольной форме- так и пишите , что невыполнение плана -не ваша вина. У меня с непосредственным руководителем сложились неприязненные отношения. Он мне периодически говорит о том, что снимет с занимаемой должности в связи с невыполнением плана по продажам, хотя ни одной докладной записки он на меня не писал и я не писала объяснительные. На каком основании руководитель может снять меня с занимаемой постоянной должности?

Работаю в компании с Принята на работу на должность: менеджер отдела продаж. На всем протяжении работы добросовестно исполняла свои трудовые обязанности.

Рад снова встретиться с вами в блоге, друзья! Недавно обратилась ко мне сестра за советом: она допустила ошибку на работе, и начальство сказало, что ей придется дать пояснения. Понятно, она надеялась избежать штрафов и других наказаний, да и портить отношения с руководством не хотелось. Ведь кто иногда не совершает промахов?

Как писать объяснительную на работе

ТК РФ работодатель обязан составить соответствующий акт. Следовательно, можно сделать вывод, что написание объяснительной записки — это в первую очередь, хорошая возможность для самого работника избежать или смягчить ответственность, в случае уверенности в своей невиновности. И от того, насколько грамотно составлена объяснительная, будет зависеть поведение работодателя. Как написать объяснительную? Как правильно написать объяснительную начальнику на работе? При написании нужно учитывать следующее.

объяснительная за невыполнение плана продаж

Выполнение плана продаж как требование может входить в должностную инструкцию определенных работников. Если с инструкцией сотрудник был своевременно ознакомлен, о чем свидетельствует его подпись, а план продаж регулярно не выполняется, работодатель вполне может счесть это невыполнением должностных обязанностей. Такое нарушение может вызвать дисциплинарное взыскание, а при неоднократном повторе — увольнение по инициативе работодателя. В любом случае, для начала процессуальных действий законодательство требует от работодателя уведомить работника о необходимости предоставить объяснения в письменном виде. Открыть и скачать онлайн. Особенности текста:. Всё об объяснительной записке и другие примеры — здесь.

Она должна быть передана непосредственно руководителю либо в отдел по работе с персоналом отдел кадров. Если речь идёт о прогуле, под которым законодательством понимается отсутствие на рабочем месте всю смену или подряд 4 часа в течение одного дня смены , то можно предполагать расторжение трудового соглашения.

Проверяй проверяющего Как пишется объяснительная — образец Объяснительная записка — это особая форма делового документа, применяемая в случаях, когда необходима всесторонняя оценка сложившейся ситуации, для чего и берутся объяснения с участников инцидента. Вы ничего не заявляете, не просите руководство рассмотреть какую-то спорную ситуацию, не делаете выводов, а просто отражаете случившееся. Примерами случаев, когда от вас может потребоваться написание объяснительной записки, могут служить опоздание, прогул, невыполнение задания или нарушение сроков его выполнения и т. При этом далеко не все знают, как правильно пишется этот документ. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Форма составления документа свободная.

Объяснительная по невыполнению плана по койко дням

К объяснительной записке прилагаю почтовые квитанции, в которых указано время отправления мной заказного письма. И не стоит вместо объяснительной писать статью о том, как несправедливо с вами поступили. Мне сообщил об этом в субботу часов в 12 дня выходной день человек ответственный на данном участке. При приеме на работу на участок реализация-основной было условие замещать кассиров в их отсутствие Сегодня не смогла пойти на родительское собрание имею ли я право не писать объяснительную записку о причине отсутствия?

Образец: Объяснительная записка классному руководителю Родителям часто приходится писать подобные записки, так как ситуации, когда школьник пропускает занятия по разным уважительным причинам, нередки. Объяснительная записка от родителей либо опекунов о пропуске занятий является документальным подтверждением уважительной причины отсутствия школьника на уроках. Объяснительная записка в школу об отсутствии на родительском собрании Как разъясняют юристы, никто не вправе требовать от родителя подобную объяснительную записку.

.

Как правильно написать объяснительную начальнику на работе? Объяснительная записка о невыполнении плана продаж; Образцы и.

Объяснительная записка о невыполнении должностных обязанностей: как написать по образцу

.

Объяснительная о пропушенных звонках

.

Объяснительная о невыполнении плана продаж

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. oborsig

    После этого видео банки перепишут договор с государством а если точнее хозяин банка рассмотрит этот вариант а если ещё точнее то порох теперь будет знать откуда взять ещё пару миллиардов.)

  2. Вячеслав

    Такий податок нонсенс.

  3. Гаврила

    В эрэфии люди делятся на две категории те кто уже был на допросе в следственном комитете и те кто еще нет

  4. Богдан

    Филипп Зварыч9 месяцев назадБольшое спасибо

© 2018-2020 gamesareus.ru