+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Нужен ли табель при увольнении если не было фактически отработанных часов

Имею ли право сфотографировать табель учёта рабочего времени перед увольнением? София, это документ связан непосредственно с работой и касается вас как работника, поэтому отказывать в ознакомлении вам не могут. Если последует отказ, то можете смело обращаться в инспекцию по труду или Прокуратуру. На основании чего в табеле рабочего времени указывается невыход на работу "н". Кодировка "Н" указывает на факт прогула сотрудника по неизвестным обстоятельствам.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Табель рабочего времени

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Суммированный учет рабочего времени. Продолжительность учетного периода

Табель учёта рабочего времени — не пережиток прошлого, а нужный документ, на основании которого рассчитывают зарплату работникам. И да, предпринимателям тоже надо его вести. В табеле работодатели ведут учёт отработанного времени по каждому сотруднику отдельно. Ведение такого учёта предусмотрено ч. Сотрудник может отсутствовать по болезни, уйти в отпуск, взять отгул или, наоборот, работать сверхурочно — это отмечают в табеле.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Как правило, специалисты кадрового отдела пользуются готовыми формами.

На это есть несколько причин: их удобнее всего применять, их не нужно отдельно утверждать и согласовывать, и в ходе проверок инспекторы ГИТ не задают в их отношении никаких вопросов. Табель формы Т необходим для расчета зарплаты за проработанное время. В табель учета рабочего времени заносят сведения о явке и неявке сотрудника на работу и количестве отработанных им часов.

Явки и неявки специалиста классифицируют отдельно работа ночью, в выходной, отпуск за свой счет и т. Дополнительные выходные дни без сохранения заработной платы НВ Забастовка при условиях и в порядке, предусмотренных законом ЗБ Неявки по невыясненным причинам до выяснения обстоятельств НН Время простоя по вине работодателя РП Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника НП Время простоя по вине работника ВП Время отстранения от работы недопущения к работе с оплатой пособием в соответствии с законодательством НО Время отстранения от работы недопущения к работе по причинам, предусмотренным законодательством, без начисления заработной платы НБ Время приостановки работы в случае задержки выплаты заработной платы НЗ 36 В большинстве случаев организации заполняют табель учета буквенными обозначениями.

Хотя данные обозначения приведены только в форме Т, ими нужно пользоваться и при заполнении формы Т. Бесплатные юридические консультации Предоставляем бесплатную правовую поддержку населению России.

В этом нам помогают лучшие юристы и адвокаты со всей страны. Задавайте вопрос консультанту - правоведу. Вскоре вам подберут специалиста в вашем регионе. Подготовка ответа может занять некоторое время. Свяжемся с вами как только ответ будет готов. Если пятидневка, то 7,2 каждый день, либо понедельник -четверг-8, пятница 4. Ставить 24 часа одним числом - нарушение, так как не будет Если по графику сутки то 24 часа за каждую смену сколько часов ставить в табеле 7 или8 в сельской местности мужикам восемь ,бабам -семь Вообще-то это должно отражено в графике работы Вашего предприятия, когда работника принимают на работу, обязаны сразу же знакомить с продолжительностью рабочего дня по дням недели.

Но если этого нет, то ставьте четыре дня по 7 часов и один Ведь Вы не указали, каков режим Вашей работы, введен ли суммированный учет рабочего времени. То есть я к тому, что может Ваш работодатель так составил график, что по уетному периоду у Вас нет Почему бесплатно??? Приказ об изменении сменности в связи с уходом работника на больняк Если женщина находится в отпуске по беременности и родам надо ставить "Б" нижнюю сточку оставлять пустой А если в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста Условные обозначения отработанного и неотработанного времени: Отпуск по беременности и родам отпуск в связи с усыновлением новорожденного ребенка Р Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет ОЖ Это смотря в какой По приказу платите по табелю.

Пока нет деятельности, можете табелировать пару часов в м-ц. Ну за зарплату и под стражу взять могут, все зависит от сроков задержки и суммы долга. Что делать с подчиненными? Могут ли у нас вычитать рабочее время за уход по нужде, и сколько должно отводиться времени на подобные нужды??? Статья Перерывы для отдыха и питания В течение рабочего дня смены работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Никогда не сталкивалась с подобными вопросами - надо ВСЕМ коллективом оговорить этот вопрос с начальством. А кто будет с секундомером засекать время у всех туалетов? Есть такая должность? Довела рыжая гнида. И все это надо еще доказать.

Поставленный в табеле "прогул". Сколько раз? Я ставлю почти за каждый урок. Только бы подать дневник не забылиКогда ответишь или напишешь работу какую-нибудь. И раз в месяц где-то выписка со всеми оценками.

В каждой школе по разному. Горюшко, ты наше Положено - поставил в журнал - перенеси ее в дневник. Любовь - это бесстыдное чувство? Александра Володина. Пять вечеров Мне кажется, что женщина может быть любой! Главное, чтобы это нравилось ее мужчине. Ведь за что мы любим женщин? За неожиданность и предсказуемость, за нежность и резкость, за понимание и капризы, за Зигмунд Фрейд почитала предыдущие ответы Почему минимальная зарплата в России ниже прожиточного минимума, какой-то парадокс, не иначе, как вы думаете?

Нет никакого парадокса, русских все устраивает. Если бы их не устраивало, они бы так не восхищались Путиным. Минимальная зарплата Работодатель заставляет работать в праздники.

Как быть? Производственный календарь на год при шестидневной Мы тоже работаем по 6 часов 6 дней. Но, когда нужно, нас могут вызвать работать в праздники за 2 отгула А то, что якобы не дорабатываем, там Тигр возмущается Сколько часов должен быть отдых Работа в выходной возможна в четырех вариантах 1.

Вы в этом случае соглашаетесь на такую работу за сумму указанную в договоре 2. Все жалобы направляете в Трудовую инспекцию, можно коллективно. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов ст. Как правило при сменной работе применяется СУВР суммированный учет рабочего Сколько времени мне положено на отдых и прием пищи?

У меня по контракту час был. А по факту- когда клиентов не было, быстренько покурила, быстренько попила чайкуу нас два перерыва по 15 мин в 10 ч утра и в 16 часов , обеденный перерыв 1 час с 13 до 14 ч Смотря кем работаете. А вообще,смотрите трудовой договор. Может Вы подписались под рабскими условиями Всё зависит от Вашей профессии и Тех, кто много спрашивает называют почемучками, а как называют тех, кто много отвечает??? Первичность курицы с яйцом Ты не случайно осмысляла! И как тебя прикажешь звать, Коль ты Ответчица от Бога?

Яйцо и Курочка Всегда в ответе! Ну , Лена , это надо отметить! Вы наверное на работе только в ответах и На этой работе с вас должны потребовать копию трудовой книжки и справку с основного места работы с указанием графика работы чтобы не переборщить с Знаете, я с некоторых пор завела себе такую привычку, в чем я сомневаюсь, без звонка кому нибудь я не подписываю и не соглашаюсь. Я не буду сыпать соль на Вашу рану посредством чтения нравоучений, я дам совет - звоните! Раньше это было Ваша история подтверждает только, как всё хреново в нашем мире, что у скотов совести ни на грамм не осталось А чего тут поделаешь?

Уже давно известно,что надо знать что подписываешь,и особенно читать мелкий шрифт Сколько отработал, столько и ставят в табель. А полчаса , это видимо перерыв на обед. Без него работать нельзя. Этот перерыв не включается в рабочее время За дурочку вас держит. Сходите в пенсионный фонд и принесите её выписку или ссылку, что педстаж вам теперь не полагается.

Значит ставите как есть - Только под датами, которые выпадают на выходные дни ставится буква "в", т. При 12 часовом рабочем дне сколько и по сколько должны быть обеденные перерывы? Могут предоставляться два перерыва для отдыха и питания общей продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, но в рабочее время они не включаются и не оплачиваются. На время обеденного перерыва вы вправе покинуть рабочее место Смотрякак написано в коллективном договоре Точнее - в приложении к нему. Могут оплатить все 12 часов как бы с рабочего места отлучиться нельзя.

Я ставил в табеле 11 час 15 мин Иногда ставят 11 час. Надо ли в табеле учета рабочего времени учитывать короткие дни? А как же!!!! Интересует ответ юриста о графике работы в организации Трудовая инспекция будет на стороне работника, но в размере должностного оклада, указанного в договоре или в приказе о приеме на работу приказах об увеличении оклада Будет ли трудовая инспекция на стороне работников, если обратиться - Государственная Инспекция ТРУДА всегда на стороне работника.

Суммированный учет рабочего времени При труде сверх установленной нормы сотрудник должен быть своевременно предупрежден о такой необходимости. В этом случае оформляют работу сверхурочно с соответствующей оплатой. Введение суммированного учета Важно отметить, что введение суммированного учета обязательно для определенных работников и Основная суть суммированного учета заключается в том, что по итогам периода сотрудник должен отработать установленную законодательством норму рабочего времени.

Например, в году — часа за годовой учетный период при часовой рабочей неделе. Скачать табель учета рабочего времени Табель учета рабочего времени на год Законодательные акты, регламентирующие бухгалтерский учет официально зарегистрированных в нашей стране предприятий, черным по белому прописывают обязательность ведения такого учетного документа, как Табель учета рабочего времени.

И то, чего в его отношении нам ждать в году, как раз и станет темой нашего сегодняшнего разговора. Табель учета рабочего времени сокращенно и далее — ТУРВ обязуются вести все предприятия, зарегистрированные как субъекты хозяйственной деятельности в местных органах самоуправления, и имеющие в своем штате хотя бы одного сотрудника, включая даже ИП исключения составляют компании, не принявшие наемных работников, не начисляющие и не выплачивающие заработную плату.

Этот документ позволяет защищать права сразу двух сторон процесса — как работников, так и работодателей, в случае возникновения претензий друг к другу, дает возможность просто и быстро, а главное — на законном основании — подсчитывать причитающиеся человеку вознаграждения, дни отдыха и прочие преференции, рассчитывать его при увольнении, изыскивать повод для дисциплинарных и финансовых взысканий, поощрений и т.

Если бухгалтерам кажется, что при небольшом штате, к примеру, им и так все видно и достаточно прозрачно ясно, согласно приказам по компании, в результате чего можно не тратить время на ведение ТУРВ, стоит их разочаровать, так как при проверке налоговая инспекция требует этот документ в обязательном порядке.

Причем — одним из первых! На основании табеля может осуществляться не только расчет зарплаты, но и составление различных видов статистической отчетности. В табеле предполагается учет только штатных работников: если в него включать внештатных специалистов работающих по гражданско-правовому договору , то это даст Трудинспекции повод посчитать, что между ними и работодателем фактически установлены трудовые отношения.

Более того, общераспространена практика, при которой сотрудник включается в табель и исключается из него только на основании различных локальных нормативных актов: приказов о приеме, увольнении, переводе.

Просто так никто не должен туда попадать.

Табель учёта рабочего времени — не пережиток прошлого, а нужный документ, на основании которого рассчитывают зарплату работникам. И да, предпринимателям тоже надо его вести. В табеле работодатели ведут учёт отработанного времени по каждому сотруднику отдельно.

Одной из главных обязанностей работодателя является ведение табеля учета рабочего времени ст. На основании табеля происходит подсчет заработной платы. Форма учета ведется на каждого сотрудника с первого рабочего дня по день увольнения. Табель — это таблица с графами и столбцами, где указываются ФИО, должность, подразделение сотрудника. Отражаются фактически отработанное время и время отсутствия, будь то выходной или прогул. По общему правилу, днем увольнения считается последний рабочий день сотрудника ст.

Слово к табелю не пришьешь

Случается, что некоторые работодатели не ведут табели учета рабочего времени. Зачем нам табель, говорят они, если зарплату своим работникам мы платим, к примеру, в процентах от выручки? Такая система оплаты труда Трудовым кодексом РФ не запрещена, однако ст. В соответствии с Федеральным законом от Унифицированная форма N Т "Табель учета рабочего времени" утверждена постановлением Госкомстата России от В этом же постановлении сказано, что данные унифицированные формы по учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда применяются юридическими лицами всех организационно-правовых форм и форм собственности, кроме бюджетных учреждений.

Табель учёта рабочего времени

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Дорогие читатели!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет табеля учета рабочего времени в программе Excel при помощи функций СЧЁТЕСЛИ и СУММЕСЛИ
Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Заполнение табеля

Табель учёта рабочего времени — не пережиток прошлого, а нужный документ, на основании которого рассчитывают зарплату работникам. И да, предпринимателям тоже надо его вести. В табеле работодатели ведут учёт отработанного времени по каждому сотруднику отдельно.

Вопрос: Я работаю делопроизводителем, начала работать с 18 октября года. Заполняю табель 1 раз. У меня вопрос: как его заполнить правильно, если предыдущий делопроизводитель ушёл в сентябре, меня приняли 18 октября, то есть в октябре ни кого на должность делопроизводителя не взяли.

Табель учёта рабочего времени — не пережиток прошлого, а нужный документ, на основании которого рассчитывают зарплату работникам. И да, предпринимателям тоже надо его вести. В табеле работодатели ведут учёт отработанного времени по каждому сотруднику отдельно. Ведение такого учёта предусмотрено ч. Сотрудник может отсутствовать по болезни, уйти в отпуск, взять отгул или, наоборот, работать сверхурочно — это отмечают в табеле. Данные из табеля используют, чтобы посчитать положенную работнику зарплату за фактически отработанное время. Так, сверхурочную работу, работу в выходные и праздники оплачивают в двойном размере ст. Из табеля видно, отработал сотрудник месячную норму или часть, в соответствии с этим начисляют зарплату.

Случается, что некоторые работодатели не ведут табели учета рабочего времени. Зачем нам табель, говорят они, если зарплату своим учет времени, фактически отработанного каждым работником. Однако при увольнении все внимание кадровиков, как правило, через 5 часов.

Нужно ли заполнять табель учета рабочего времени, если работник работает удаленно?

.

Нужен ли табель при увольнении если не было фактически отработанных часов

.

Увольнение в табеле пример

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Владимир

    Я думаю что это полный бред !

  2. Лариса

    Позвонили из ПФ, казали что есть долг по ЕСВ 16000, за заброшенное не работающее ЧП. понимаю что сам воноват что не закрыл вовремя, но всеже что дальше делать с долгом(завтра еду к регистратору заяву на припинення писать)? Таких денег нет, что может быть с должником?

  3. Лилия

    Согласен, сразу проверил статьи как только узнал про это, И тот Бокапор что неправильно указал статью привлечения к ответственности справедливо Отменили Будьте Бдительны: Вместе СИЛА!

  4. Эмиль

    Я вот лично не хотел бы, чтобы кто-то из не очень честных людей учился по таким курсам .

© 2018-2020 gamesareus.ru